Crecer en Conciencia
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Aumenta tu conciencia y crece como líder haciendo uso de tus fortalezas. Descubre cuales son tus competencias de liderazgo - transaccional, situacional o transformacional - y aprende a aplicarlas según la motivación y las necesidades de cada uno de los miembros de tu equipo. Ayúdales a crecer contigo empleando aptitudes de coaching. 

Un líder consciente es más que un líder.

Como líder, ¿estás siendo fiel a ti misma o estás actuando según un modelo masculino?

Aprende cómo puedes contribuir a hacer tu rol de manera única con tus características y fortalezas personales para que sigas en buena salud y feliz.

Potencia tus ancestrales habilidades femeninas para crear un ambiente de trabajo nutritivo, para que tu equipo pueda desempeñarse eficientemente respetando los ciclos naturales y aumentando su bienestar.

Crea un equipo Ágil.  Agile te permite trabajar con consenso en tus equipos y maximizar el beneficio de su diversidad cognitiva al llevar los proyectos que consideran importantes. Una gran herramienta para la coherencia y la motivación del equipo favoreciendo una adaptación inmediata a las condiciones VUCA de ahora.

Conecta emocionalmente con tu audiencia. Incluso si estas presentando datos, es tu historia lo que importa y cómo la entregas con tu energía, tu lenguaje corporal y tu voz.

Negociar es crear un puente, escuchar a su contraparte, ampliar el pastel para encontrar un ganar-ganar y usar el lenguaje correcto con el lenguaje corporal y el tono de voz correctos para crear la conexión. Sobre todo, mostrando respeto y llegando a acuerdos si no puedes cumplir con tus compromisos. 

¿Cuáles son tus necesidades y cómo escuchas las de tu contraparte? ¿Cómo expresas estas necesidades con asertividad sin dañaros a ninguno? ¿Cuál es tu estilo de comunicación preferido y cómo manejas otros estilos de comunicación? Aumenta tus capacidades de comunicar de manera efectiva.

Cuando los malentendidos o los conflictos nos separan, la clave es escuchar. Aprende a respirar, desestresarte, reducir la angustia y relajarte profundamente para escuchar las necesidades de tu contraparte. Aprende a practicar la escucha profunda para explorar nuevas soluciones. Puedes satisfacer ambas necesidades utilizando los principios de la comunicación no-violenta de Marshall Rosenberg y cerrar la brecha.