Conecta contigo mismo
Conecta con la fuerza de tu corazón
Conecta con aquellos con los que te encuentras
Mientras aprendes habilidades
Mientras te empoderas a ti mismo
y a los que te rodean
en Conciencia
Talleres de diez horas
Individual o grupo de no más de 6 personas
Presencial u ONLINE
Aumenta su conciencia y crece como líder, aprovechando tus puntos fuertes. Descubre si eres más un líder transaccional, situacional o transformacional y aprende a aplicar cada uno de ellos para abordar la motivación y las necesidades de los miembros de tu equipo. Ayúdales a crecer contigo gracias a tus habilidades de coaching.
Un líder consciente es más que un líder.
Como líder, ¿eres fiel a ti mismo o interpretas un modelo masculino?
Descubre cómo puedes contribuir al papel único de tus características y puntos fuertes personales para que te mantengas sano y feliz.
Potencia tus habilidades femeninas ancestrales de crear un entorno de trabajo nutritivo para que tu equipo pueda rendir eficazmente respetando los ciclos naturales y aumentando su bienestar.
Haz que tu equipo sea ágil. Agile le permite obtener consenso y sacar lo mejor de la diversidad cognitiva de tus equipos a la hora de llevar a cabo los proyectos que les importan. Una gran herramienta para la coherencia y la motivación de los equipos que permite una adaptabilidad inmediata a nuestras condiciones VUCA actuales.
Conecta emocionalmente con tu público. Aunque estés presentando datos, lo que importa es tu historia y cómo la transmites con tu energía, tu lenguaje corporal y tu voz.
Negociar es crear un puente, escuchar a tu contraparte, ampliar el pastel para encontrar una situación en la que todos salgan ganando y utilizar el lenguaje adecuado con el lenguaje corporal y el tono de voz adecuados para crear la conexión. Sobre todo, mostrar respeto y llegar a acuerdos si no puedes cumplir tus compromisos.
¿Cuáles son tus necesidades y cómo escuchas las de tu interlocutor? ¿Cómo expresar estas necesidades con asertividad sin perjudicar a tu interlocutor? ¿Cuál es tu estilo de comunicación preferido y cómo te enfrentas a otros estilos de comunicación? Lleva tu comunicación al siguiente nivel.
Cuando un malentendido o un conflicto nos separa, la clave está en escuchar. Aprende a respirar, desestresarte, reducir la angustia y relajarte profundamente para poder escuchar las necesidades de tu interlocutor. Aprende a practicar la escucha profunda y a explorar nuevas soluciones. Ambos podréis satisfacer vuestras necesidades utilizando los principios de la comunicación no violenta de Rosenberg y crear un puente.